在中国科技创新与金融赋能深度融合的时代背景下，上海交通大学上海高级金融学院（高金）于2025年4月推出的”高金大师讲堂”学术品牌活动具有标志性意义。首场活动特邀中国科学院院士、瑞金医院终身教授陈竺进行主旨演讲，聚焦《全球科技合作下的医学创新与技术转移路径》这一前沿议题。这场活动不仅吸引了校领导和高金管理层的重视，更引发了关于金融如何助力医学科技突破的深度思考。在全球科技竞争格局加速重构的当下，医学创新已从单一学科突破转向多维度协同发展，而金融作为资源配置的核心工具，正在这一进程中扮演着越来越关键的角色。

医学科技发展的多维融合趋势

陈竺院士在演讲中特别强调，当代医学研究需要突破传统思维框架，实现方法论层面的范式革新。他指出，生命科学领域长期存在的”还原论”与”系统论”之争，实际上可以通过创新性的研究设计实现有机统一。在微观层面，基因编辑、单细胞测序等技术使科学家能够深入解析生命的基本单元；而在宏观层面，系统生物学和群体医学研究则为理解复杂生命系统提供了全新视角。这种”既见树木又见森林”的研究思路，正在推动从基础研究到临床应用的转化效率显著提升。
人工智能技术的渗透为医学创新注入了新动能。深度学习算法在医学影像识别、药物分子设计等领域的应用，使得原本需要数年完成的研发流程得以大幅压缩。值得关注的是，AI与生物医药的融合不仅体现在技术层面，更催生了全新的科研组织模式。跨国药企与科技公司建立的联合实验室，正通过数据共享和算力协同，重塑着全球医药创新的地理版图。

全球化协作的技术转移机制

面对气候变化、新发传染病等跨国健康挑战，陈竺院士特别强调了国际科技合作的重要性。他以COVID-19疫情期间的疫苗研发为例，指出开放科学框架下的知识共享显著加速了应对方案的产出。在技术转移领域，建立兼顾知识产权保护与公共健康利益的平衡机制尤为关键。发达国家的前沿技术如何通过合理的商业安排和金融支持惠及发展中国家，这需要构建包括风险投资、专利池、技术银行等在内的多元化转移路径。
具体到操作层面，技术转移的成功往往依赖于”最后一公里”的金融支持。陈竺提到，许多具有转化潜力的医学发现因缺乏中试资金而止步实验室。这要求金融机构创新服务模式，开发适应不同研发阶段的专属金融产品，如针对临床前研究的可转债、面向临床试验的风险补偿基金等。

高金的金融赋能创新实践

作为连接学术界与产业界的关键纽带，高金在推动医学科技创新方面展现出独特价值。学院依托上海交大雄厚的工程和医学学科基础，正在构建包含技术评估、知识产权运营、资金对接等环节的全链条服务体系。这种”学科交叉+金融赋能”的模式，有效解决了科研成果转化中的”死亡之谷”难题。
在人才培养方面，高金开创性地设置了科技金融方向的专业课程体系。通过案例教学和实战演练，培养学生既懂科技创新规律又精通金融工具应用的复合能力。特别值得一提的是，学院与瑞金医院等医疗机构共建的医疗技术创新实验室，已成为金融支持医学创新的示范平台，成功孵化了多个医疗器械和数字医疗项目。
在长三角一体化战略背景下，高金还将科技金融服务的半径扩展至整个城市群。通过建立区域性的科技成果转化基金和专家智库网络，促进创新要素在更大范围内的优化配置。这种区域协同创新模式，为我国建设具有全球影响力的科技创新中心提供了重要参考。
这场高规格的学术活动深刻揭示了医学科技创新与金融资本互动的内在逻辑。在科技革命与产业变革交织的新时代，单一领域的突破已难以应对复杂挑战，需要构建包含科研机构、金融机构、企业在内的创新生态系统。高金通过”大师讲堂”这样的高端平台，不仅促进了跨界思想的碰撞融合，更探索出了一条具有中国特色的科技金融发展路径。未来，随着数字技术和绿色经济的深入发展，医学创新与金融赋能的结合必将展现出更广阔的前景，为人类健康事业作出更大贡献。

兰州信息科技学院2025年春季双选会：搭建产教融合新桥梁

随着高校毕业生人数持续增长，就业市场竞争日益激烈，校园招聘会成为连接高校与企业的重要纽带。作为全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的重要组成部分，兰州信息科技学院2025年春季双选会不仅是一次常规的招聘活动，更是学校深化产教融合、服务区域经济发展的创新实践。这场汇聚160余家优质企业的盛会，为3812个岗位与2025届毕业生搭建了精准对接平台，展现了高校就业工作与产业需求同频共振的新模式。

多元产业汇聚，新兴领域岗位凸显

本次双选会最显著的特点是参与企业行业覆盖面广且新兴领域占比高。160余家参会企业中，既有中国核工业第五建设有限公司、甘肃祁连山水泥集团等传统行业领军企业，也有大量来自智能制造、新能源、数字经济等12个新兴领域的创新型企业。这种多元化的企业结构反映了当前就业市场的转型升级趋势。
特别值得注意的是，技术密集型岗位占比高达62%，包括智能制造工程师、工业机器人运维师等前沿职位，这些岗位不仅需求量大，而且薪资水平具有竞争力，普遍达到8-12万元年薪区间。与此同时，现代服务业岗位呈现爆发式增长，跨境电商运营、大数据分析、智慧文旅策划等新兴职业成为招聘会上的亮点。这种岗位结构的变化，与甘肃省”强工业、强科技”行动计划和数字经济创新发展紧密相关，体现了人才培养与产业升级的协同效应。

精准对接机制，提升人岗匹配效率

双选会成功的关键在于建立了高效的供需对接机制。学校提前数月开展企业调研，深入了解”一带一路”建设和西部陆海新通道发展带来的人才需求变化，据此邀请相匹配的企业参会。在专业设置方面，兰州信息科技学院近年来持续优化学科布局，新增了智能制造工程、数据科学与大数据技术等专业，这些专业的毕业生在招聘会上备受青睐。
现场设置的就业指导服务区成为一大特色。由资深职业规划师、企业HR和优秀校友组成的导师团队，为学生提供简历修改、面试技巧和职业选择等一对一咨询。据统计，超过70%的参会学生接受了专业指导，显著提升了求职成功率。这种”前置服务”模式打破了传统招聘会单纯面试的局限，形成了”指导-应聘-反馈”的闭环系统。

产教融合深化，校地合作成效显著

本次双选会的成功举办，是兰州信息科技学院长期坚持产教融合战略的成果展现。近年来，学校与参会企业中的85%建立了校企合作关系，包括共建产业学院、订单式培养、实习基地建设等多种形式。这种深度合作确保了人才培养与企业需求的”无缝衔接”。
从区域发展视角看，双选会特别关注甘肃省”四强”行动（强科技、强工业、强省会、强县域）带来的人才需求变化。参会企业提供的岗位中，有43%直接服务于地方重点项目建设，如新能源装备制造、生物医药等战略性新兴产业。这种紧密结合区域经济发展需求的就业促进模式，不仅提高了毕业生本地就业率（达到68%），也为企业输送了”用得上、留得住”的高素质技术技能人才。
招聘会现场气氛热烈，平均每个企业收到简历50余份，部分热门岗位竞争比达到1:8。学校就业指导团队全程跟进，建立了”一企一策”对接机制，通过大数据分析实时匹配学生投递情况和企业反馈，动态调整推荐策略。后续跟踪数据显示，双选会结束后两周内达成就业意向的比例高达63%，远高于同类活动的平均水平。
兰州信息科技学院2025年春季双选会以其精准的定位、创新的服务和显著的成效，为高校毕业生就业工作提供了有益借鉴。活动不仅实现了人才供给与产业需求的精准对接，更通过系统的就业服务和长期的校企合作，构建了可持续发展的就业生态体系。在就业形势复杂多变的背景下，这种以产业需求为导向、以学生发展为中心、以校地合作为支撑的就业促进模式，对于推动高校毕业生高质量就业具有重要的示范意义。未来，随着产教融合的持续深化，校园招聘会将进一步向专业化、精准化、数字化方向发展，成为连接教育与产业的关键枢纽。

近年来，全球经贸格局正经历深刻变革。特朗普政府自2025年1月上任后推行强硬关税政策，对包括中国、加拿大、墨西哥等多国商品加征10%-125%不等的关税，甚至对汽车等关键产业征收25%高额关税。在此背景下，欧盟近期对美国科技巨头开出的巨额罚单引发广泛关注，这一行动不仅是对单边贸易政策的回应，更折射出全球经济秩序重构的复杂博弈。

经济主权的捍卫与战略反制

欧盟的罚单首先体现了维护经济主权的明确立场。面对美国关税政策对全球供应链的冲击（日本央行已警告其威胁经济复苏），欧盟选择以监管武器进行非对称反击。通过反垄断罚款等法律手段，欧盟实质是在宣告其市场规则的独立性——当传统贸易领域受制于美国关税大棒时，通过科技监管这一美方优势领域实施”精准打击”，既能抵消部分贸易损失，又能展现其不屈服于单边压力的姿态。值得注意的是，欧盟的罚款金额与美方关税规模形成微妙平衡，这种”以罚抵税”的策略显示出经过精密计算的政治智慧。

数字时代规则制定权的争夺战

罚单背后的科技竞争维度更值得深究。欧盟针对谷歌、苹果等企业连续发起数据隐私调查和反垄断诉讼，绝非孤立事件。在数字经济占全球GDP比重突破20%的今天，欧盟正通过三项核心举措争夺话语权：一是推行《数字市场法》确立事前监管制度；二是通过《数字服务法》构建内容治理框架；三是建立欧洲云服务联盟（GAIA-X）降低对美国技术依赖。这种系统性布局，与特朗普政府强推”美国优先”科技政策形成鲜明对冲。正如德国经济部长所言：”未来的贸易战不仅是关税战，更是标准战。”

跨大西洋关系的结构性转变

美欧传统同盟关系正在经历冷战结束以来最深刻的调整。特朗普政府关税政策已促使海湾国家加速”向东看”，而欧盟的监管反击进一步揭示了西方阵营内部裂痕。具体表现为：贸易领域，欧盟加快与亚洲、拉美签订自贸协定；安全领域，法国推动”欧洲战略自主”倡议；科技领域，欧盟委员会设立100亿欧元主权技术基金。这种全方位”去美国化”趋势，与美方要求盟友选边站队的施压形成恶性循环。荷兰国际集团分析显示，美欧贸易额占全球比重已从2016年的28%降至2024年的21%，这种离心力仍在持续增强。
当前全球经贸体系正站在十字路口。欧盟的监管反击看似针对企业，实则剑指美国单边主义政策内核。从更宏观视角看，这场博弈揭示了三个根本性转变：传统关税武器效力递减背景下，监管手段成为新博弈工具；科技标准取代关税壁垒，成为大国竞争主战场；基于规则的多边体系让位于”联盟内循环”模式。正如布鲁塞尔智库报告所指出的，当经济民族主义遇上监管民族主义，全球市场或将面临更复杂的制度性割裂风险。在此过程中，企业不仅要应对贸易战的火线，更要穿越规则战的雷区。

随着全球汽车产业加速向新能源与智能化转型，中国自主品牌正通过技术创新构建差异化竞争力。长安汽车作为国内领先的整车制造商，其执行副总裁彭陶近期提出的”新能源+智能化”双轮驱动战略，不仅反映了行业技术迭代的主流方向，更展现了传统车企在产业变革中的系统性思考。这一战略以用户场景为出发点，通过技术生态重构、运营模式升级和全球化布局三个维度，推动商用车领域从单一交通工具向智能移动服务平台的跃迁。

技术生态的协同进化

长安汽车提出的”聪明的车+智慧的云”架构，本质上是对汽车产品属性的重新定义。在开源车辆信息架构基础上，长安皮卡平台已衍生出消防救援车、宿营车等12种定制化车型，这种模块化开发模式使研发效率提升40%。值得注意的是，其增程技术并非简单嫁接燃油与电动系统，而是通过智能能量管理算法，在CLTC工况下实现综合续航超1000公里的突破。最新发布的长安猎手车型搭载的智能增程系统，可根据路况实时切换纯电/增程模式，将每公里能耗成本控制在0.3元以内。这种技术路径既解决了商用场景的续航焦虑，又显著降低了用户的全生命周期使用成本。

数字化运营的价值重构

智能化转型正在重塑汽车产业的运营范式。长安建立的”星云”智能云平台已接入超过50万辆商用车，通过三个层面的数据应用创造价值：在车辆调度方面，基于历史作业数据的深度学习算法，使物流车队空驶率下降18%；能源管理上，通过充电桩热力图与电池健康度预测，优化充电策略延长电池寿命20%；用户服务环节，远程编排功能让工程车辆在矿山等封闭场景实现”云控编队”，作业效率提升25%。这种数字化运营体系不仅提升企业效益，更推动商用车从生产工具向”智能生产力单元”转变。

全球化竞争的技术壁垒

长安凯程2030年冲击全球前五的目标，建立在独特的技术储备体系之上。其第三代智能驾驶平台采用”车云一体”架构，通过5G+V2X实现港口无人集卡等特殊场景的厘米级定位。在新能源领域，长安布局的超级快充技术可在10分钟补充400公里续航，同时固态电池实验室样品能量密度已达350Wh/kg。这些技术突破配合长安在”一带一路”沿线建立的6个KD工厂，形成”技术输出+本地化服务”的出海模式。值得注意的是，长安与泰国国家石油公司的换电合作，开创了商用车能源服务的跨国创新范式。
从技术生态的协同创新到全球市场的战略卡位，长安汽车的实践揭示出产业变革的深层逻辑：新能源解决动力来源问题，智能化重构价值创造方式。当增程技术突破续航边界、云平台激活数据资产、模块化开发释放场景创新，商用车产业正经历从产品竞争向生态竞争的质变。这种转型不仅需要单点技术的突破，更依赖企业对用户场景的深度理解与全价值链的数字化再造。长安汽车的探索，为中国汽车品牌参与全球竞争提供了具有借鉴意义的发展样本。

随着中国高校毕业生人数持续攀升，就业市场结构性矛盾日益凸显，兰州信息科技学院2025年春季双选会的成功举办，为区域经济发展与人才供给的精准对接提供了创新范式。这场作为全国城市联合招聘重要组成部分的活动，不仅搭建了校企合作的高效平台，更折射出新兴产业崛起对高等教育人才培养的深远影响。

产教融合的深度实践

双选会吸引160余家优质企业参与，其核心价值在于实现了“专业链-产业链-创新链”的三链融合。校方通过前期调研，将12个新兴领域的岗位需求与本校专业设置动态匹配：
– 智能制造领域 与学院机器人工程专业形成强关联，中核五建等企业提供的工程师岗位，要求学生具备PLC编程与智能产线调试能力
– 数字经济板块 则对应学校新开设的数据科学与大数据技术专业，跨境电商运营岗位首次引入“数字营销虚拟仿真实训”作为选拔标准
– 特别设立的“一带一路”专项招聘区，30%岗位要求掌握中亚国家语言基础，体现地域经济特色
这种“按需定制”的协作模式，使毕业生平均投递精准度提升40%，远超全国同类院校平均水平。

技术岗位的结构性变革

数据显示，62%的技术岗位中隐藏着人才能力模型的升级：