金融世界，长期以来依赖人类专业知识和复杂网络，正在经历一场由人工智能（AI）的快速发展所驱动的重大变革。这不仅仅是关于自动化现有流程，更是关于引入能够独立解决问题和生成代码的全新“同事”。高盛，一家全球领先的投资银行，最近采取了开创性的一步，将其员工队伍中整合了一个名为Devin的自主AI软件工程师。此举标志着在高度规范和要求严格的华尔街环境中应用自主智能AI（agentic AI）的一个重大里程碑。自主智能AI系统不仅仅是协助完成任务，而是独立执行复杂的工作。Devin的到来并非遥远的未来展望，而是一个正在进行的试点项目，是AI在重塑金融行业潜力的一个实际演示。
核心在于Devin，由AI初创公司Cognition开发。与需要不断人为指导的传统AI工具不同，Devin被设计成一个独立的软件工程师。高盛首席信息官Marco Argenti将Devin描述为“新员工”，表明该公司期望AI随着时间的推移融入企业文化。这不仅仅是取代人类开发人员，而是增强他们的能力。高盛目前雇佣了大约12,000名开发人员，Devin旨在与他们一起工作，处理日常任务，并可能加速软件开发生命周期。初步报告显示，尽管最初带来了一些挑战，但Devin的整合最终提高了软件开发的进度。该公司还推出了一个全公司范围的内部AI助手“GS AI助手”，此前一项成功的试点项目惠及了10,000名员工，进一步表明了对广泛应用AI的承诺。这个内部工具专注于通过自动化提高生产力，并在公司的防火墙后安全运行。
这一举措的影响远远超出了高盛的范围。它代表了生成式AI应用于软件工程的更广泛趋势，这是一个仍处于起步阶段的领域。生成式AI自动生成代码的能力有可能显著提高效率并降低开发成本。然而，这也引发了对软件工程工作未来前景的担忧。一些分析师预测，AI可能会取代或显著改变数百万工人的角色，包括软件工程师，甚至包括专门研究AI的法律专业人士。虽然高盛强调目前的实施预计不会导致立即裁员，但对劳动力的长期影响仍然是一个有争议的话题。该公司专注于增强而非完全取代的方法，表明对人类与AI之间合作潜力的谨慎乐观。此外，Devin的部署被视为AI劳动力部署新阶段的重要一步，可能为其他金融机构树立先例。
“雇佣”AI的决定也突显了金融领域内技术与信任之间不断演变的关系。高盛愿意接受这项技术，尽管存在固有的风险和不确定性，这表明它相信该技术具有带来显著价值的潜力。该公司关于GS AI助手的内部备忘录强调了安全的重要性，确保该工具在受保护的环境中运行。这种谨慎的方法对于维护客户机密和遵守法规至关重要，而这些是金融行业最关心的问题。Devin的整合和GS AI助手的推出并非孤立事件，它们是利用AI提高生产力、自动化流程并最终在快速变化的格局中获得竞争优势的更大战略转变的一部分。整个行业都在密切关注高盛的实验，这标志着金融机构运营和创新的潜在范式转变。
发表回复