全球零售巨头Ahold Delhaize正在经历一场深刻的转型，这场变革的核心在于适应快速变化的市场环境，应对日益增长的消费者数字化需求，并积极拥抱可持续发展。 这场转型并非仅限于组织架构调整，更深层次地反映了公司对技术创新、客户体验和可持续发展的战略承诺。通过一系列关键的领导层任命、大规模的技术投资和积极的可持续发展举措，Ahold Delhaize正努力巩固其在全球食品零售行业的领先地位。
首先，让我们聚焦于Ahold Delhaize的领导层调整，这构成了公司转型战略的重要组成部分。为了加强在关键市场的领导力，Ahold Delhaize在欧洲和印尼地区进行了显著的人事变动。克劳德·萨雷耶（Claude Sarrailh）正式就任欧洲及印尼地区首席执行官，负责统筹该地区业务的发展。蒂姆·博克（Tim Bork）被任命为Ahold Delhaize欧洲及印尼地区首席商业官，负责推动该地区的商业战略实施。在荷兰本土市场，玛伊特·苏比亚乌雷（Maite Zubiaurre）将于2025年9月1日升任Ahold Delhaize荷兰网络商店的首席执行官。这些任命不仅体现了公司对区域业务增长的重视，也表明了Ahold Delhaize致力于在各关键市场建立强大的管理团队，以更好地应对当地市场的挑战和机遇。与此同时，维贝·德赖耶（Wiebe Draijer）被提名为新的监督委员会成员和主席候选人，预示着公司治理结构的进一步完善，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
其次，技术创新是Ahold Delhaize转型战略的核心驱动力。为了增强技术实力，并推动数字化转型，公司任命扬·布雷希特（Jan Brecht）为首席技术官（CTO），并将其纳入执行委员会。布雷希特将于2025年9月26日正式履职，负责Ahold Delhaize的技术战略、数字化创新、网络安全等关键领域。他的主要任务是帮助旗下各品牌充分利用Ahold Delhaize的规模优势，加速开发可扩展、以客户为中心的平台。为了支持技术创新，Ahold Delhaize在全球范围内加大投入，例如在罗马尼亚布加勒斯特开设了一家技术工作室，预计将有250名技术人员在此工作，致力于提升客户体验。公司还举办了年度机器学习运营（MLOps）会议，强调了对人工智能（AI）技术的重视。公司首席执行官弗朗斯·穆勒（Frans Muller）公开表示，Ahold Delhaize正在加大对人工智能解决方案的投资，预示着未来在人工智能领域的更多投入。为了重新定义消费者的购物体验，公司内部还涌现出专注于技术创新的团队，例如AD/01，致力于通过先进技术和创意，为消费者提供更便捷、个性化的购物体验。此外，雷莫·普林斯（Remo Prins）作为欧盟技术负责人，负责商品采购，也突显了技术在供应链管理中的重要性，预示着公司将进一步利用技术优化供应链，提升运营效率。
最后，Ahold Delhaize积极推进可持续发展战略，将其作为企业社会责任的重要组成部分。公司通过推出多种可持续发展举措，致力于减少环境影响，并为消费者提供更具可持续性的产品选择。例如，Delhaize比利时启动了“栽培学院”，旨在推动可持续蔬菜种植。公司还发布了bol的2024年影响报告，详细展示了其在可持续发展方面所做的努力和取得的进展。Ahold Delhaize还推出了超过500种新的自有品牌产品，在捷克共和国的Albert、罗马尼亚的Mega Image和阿尔法等市场上市，这不仅丰富了产品线，也体现了其对本地市场的关注。与此同时，Ahold Delhaize还积极应对零售行业的人才挑战，通过内部培训，例如由Natalia Wallenberg领导的技能提升项目，培养员工的专业技能。埃托斯（Etos），Ahold Delhaize旗下的荷兰药店连锁店，也迎来了新的领导者，林恩·布鲁宁-范赫塞尔（Lynne Bruning-van Gessel）将担任新一任负责人。这些举措表明，Ahold Delhaize正在构建一个更具韧性、更可持续的商业模式，以应对未来挑战，并为消费者和利益相关者创造长期价值。
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