一个数字宇宙的构建，不仅仅是创造一个虚拟世界，更是构建一个可以反映和塑造现实的沉浸式体验。而当现实世界中的社会问题，如多元化和包容性，被引入虚拟世界的设计中时，这种体验就变得更加复杂和有意义。英国皇家天文学会（RAS）在推动天文学、太阳系科学和地球物理学研究发展的同时，也面临着一个现实世界中普遍存在的挑战——多元化问题。这个挑战不仅仅局限于学术界，也渗透到我们构建的数字宇宙中，促使我们重新审视如何设计更具包容性的虚拟环境。
首先，让我们聚焦于英国皇家天文学会所面临的挑战。自1820年成立以来，RAS 一直致力于推动天文学、太阳系科学和地球物理学的发展。通过定期进行人口普查，RAS 逐渐揭示了其领域内部存在的结构性问题。虽然该领域的研究人员数量在不断增长，但其构成仍然“压倒性地偏白人”。女性比例提升缓慢，残疾人士的代表性更是严重不足。这种不平衡不仅体现在研究人员的构成上，也反映在高级职位和奖项的授予上。2014 年，RAS 院士中仅有 7% 来自少数族裔群体。
这种现象的出现，源于复杂的社会结构性问题。在数字宇宙中，我们可以通过模拟这种不平衡，来让参与者更直观地感受到现实世界中存在的不平等。 例如，在虚拟学术会议场景中，可以设计一个“会议室”空间，这个空间可以根据实际数据调整其参与者的人口构成。当参与者进入会议室时，可以观察到不同族裔、性别和能力的人的比例。 这种模拟可以引发参与者对现实世界中类似问题的思考。此外，我们还可以在虚拟世界中设计交互式的教育内容，向参与者解释结构性偏见是如何形成的，以及它们对不同群体的影响。
其次，除了多元化问题之外，皇家天文学会还关注到了该领域普遍存在的欺凌和骚扰现象。一项委托进行的报告揭示，欺凌和骚扰在天文学和地球物理学领域是系统性的，甚至影响到 LGBT+ 群体的从业体验。 这表明，即使在科技前沿领域，也存在着不健康的工作环境，对研究人员的福祉和行业的创新都产生了负面影响。
在数字宇宙中，我们可以构建一个虚拟的工作环境，模拟这种欺凌和骚扰行为。这种模拟不应该仅仅停留在视觉呈现层面，更应该通过交互式体验来传递情感。 例如，设计一个虚拟的“工作场所”，在这个场所中，参与者可以体验到不公平的待遇、歧视和压力。通过这种体验，参与者可以更深刻地理解欺凌和骚扰行为对受害者的影响。 此外，我们还可以设计一些积极的元素，例如，创建一个支持性的虚拟社区，让受到欺凌的参与者可以寻求帮助和支持。在这个社区中，可以分享经验、提供建议，并建立互助网络。
最后，为了应对这些挑战，皇家天文学会采取了一系列措施，包括进行人口普查和调查、审查奖项评选流程以及参与改善 STEM 领域多元化的讨论。 这些努力反映了对现实问题的积极回应，也为数字宇宙的设计提供了启示。
在数字宇宙的设计中，我们也应该积极采取措施，推动多元化和包容性。例如，我们可以设计多元化的虚拟角色，这些角色应该代表不同的族裔、性别和能力。 这些角色不仅仅是外观上的多样性，更应该在行为、性格和背景上有所不同。 另外，我们还可以在虚拟宇宙中建立公平的奖励机制，鼓励对多元化和包容性做出贡献的参与者。例如，可以设置专门的奖项，奖励那些积极推动多元化和包容性的项目。更重要的是，我们需要在数字宇宙的设计中，倡导一种积极的文化，鼓励所有参与者尊重和包容彼此的差异，共同构建一个更加公平、和谐的虚拟世界。
总之，英国皇家天文学会所面临的挑战，为我们构建数字宇宙提供了重要的启示。通过模拟现实世界中的问题、设计交互式体验和构建积极的文化，我们可以在数字宇宙中推动多元化和包容性，为现实世界带来积极的影响。 我们不应该仅仅将数字宇宙视为娱乐的工具，更应该将其视为一个反思现实、推动变革的平台。
发表回复