红色基因与科技赋能：宁化县基层治理的创新实践

在新时代背景下，基层治理面临着复杂多元的挑战。如何既传承优秀文化传统，又借助现代科技提升治理效能，成为许多地区探索的重要课题。福建省宁化县作为原中央苏区县和客家祖地，通过将红色文化与现代治理技术相结合，走出了一条独具特色的基层治理创新之路。

红色资源融合治理：从历史传承到现实应用

宁化县充分发挥红色文化优势，组建了一支特殊的调解队伍——“红军后代调解队”。这支队伍的成员主要由红军后代、老党员等德高望重的人士组成，他们凭借在群众中的威望和信任，成功化解了大量邻里积怨和家庭矛盾。
例如，在处理一起长期存在的排水纠纷时，调解队不仅协调了水利、城建等多个部门联合行动，还通过红色文化的情感纽带，让矛盾双方重新认识到团结协作的重要性。这种“多元共治”模式，改变了以往基层治理中“单打独斗”的局面，形成了更加高效、和谐的调解机制。
此外，宁化县还通过红色教育基地、革命故事宣讲等方式，将红色精神融入日常治理，增强了群众的认同感和凝聚力。

科技赋能：现代技术助力平安建设

在大型活动安保和纠纷调解中，宁化县积极引入科技手段，显著提升了治理效能。例如，在客家祭祖大典等重大活动中，公安机关运用人脸识别、大数据分析等技术，构建了立体化安保防线，确保活动安全有序进行。
调解工作也因科技赋能而更加高效。针对父子宿怨等复杂矛盾，调解队采用“现场办公+多部门协作”模式，结合视频调解、在线法律咨询等工具，优化了调解流程。科技不仅缩短了调解时间，还提高了成功率，让群众感受到更加便捷、透明的服务。

新时代“枫桥经验”的本土化实践

宁化县以“矛盾不上交、平安不出事”为目标，深化“枫桥经验”的本土化应用。通过红色基因与基层治理的结合，形成了具有苏区特色的治理路径。
一方面，调解队注重从源头上化解矛盾，通过走访排查，及时发现并解决潜在问题；另一方面，县里建立了“红色调解室”，将革命精神与现代治理理念相结合，既传承了历史，又解决了现实问题。这种模式不仅提升了治理效率，还增强了社区凝聚力，为其他地区提供了可借鉴的经验。

结语

宁化县的实践表明，红色文化与现代科技并非对立，而是可以相互促进、共同发展的。通过红色资源的创新运用和科技手段的有效赋能，宁化县绘就了基层治理的新画卷，为新时代社会治理提供了宝贵经验。未来，这一模式有望在更广范围内推广，助力构建更加和谐、稳定的社会环境。