近年来，随着我国产业转型升级步伐加快，各地对高层次人才的争夺日趋激烈。作为东北地区的重要工业基地，沈阳市正通过一系列创新举措，积极打造人才集聚高地。2025年4月16日至17日，沈阳市在北京航空航天大学和北京交通大学成功举办”百企千岗”引才活动，以”沈阳未来因你而来”为主题，展现了老工业基地求贤若渴的诚意与决心。
精准对接：搭建人才与产业直通桥梁
本次活动最突出的特点是实现了人才供需的精准匹配。沈阳市人社局精心筛选了微控飞轮、新松机器人、东软集团等百余家重点企事业单位及高校参与，这些单位都是当地智能制造、信息技术等战略性新兴产业的领军者。提供的千余个岗位全部针对沈阳重点产业发展急需的专业领域，避免了传统招聘活动中常见的”广撒网”现象。值得注意的是，活动特别注重与高校优势学科的对接，如选择在北京航空航天大学重点推介航空制造相关岗位，在北京交通大学侧重轨道交通领域人才引进，这种差异化策略显著提升了招聘效率。
政策组合拳：构建全方位人才服务体系
为增强人才吸引力，沈阳市创新性地推出了多项配套政策。活动现场发放的”城市推介包”包含城市发展规划、产业布局图等资料，帮助求职者全面了解沈阳的发展潜力；”人才政策服务包”则系统梳理了生活补贴、购房补贴、创业扶持等优惠政策。特别是新推出的”新阳卡”，整合了住房保障、子女入学、医疗健康等23项专属服务，形成了”一卡通享”的服务模式。据沈阳市人社局透露，这些政策的设计充分参考了北上广深等城市的人才政策，在保持竞争力的同时，更注重与沈阳生活成本优势的结合。
引才成效：数据背后的深层意义
从活动成果来看，两天共收到简历482份，其中硕博学历占比近半，初步达成就业意向97人，这些数字反映出沈阳对高素质人才的吸引力正在提升。更值得关注的是，东北籍毕业生的参与热情尤为高涨，线上线下互动达1269人次，这表明”返乡就业”正成为新趋势。沈阳市人社局相关负责人表示，这一现象与近年来东北振兴战略的持续推进密不可分，越来越多年轻人开始重新认识东北的发展机遇。基于此次成功经验，沈阳已将引才范围扩展至长春、哈尔滨等东北城市和兰州、太原等中西部高校聚集地，计划通过深化校企合作，建立长效引才机制。
这场”百企千岗”引才活动不仅是一次招聘会，更是沈阳向全国青年才俊发出的诚挚邀请。通过精准的产业对接、完善的政策支持和持续的品牌建设，沈阳市正在探索一条老工业基地人才振兴的新路径。随着引才活动的深入推进，有望形成人才集聚与产业升级的良性循环，为东北全面振兴注入新的活力。未来，沈阳能否实现与青年人才的”双向奔赴”，关键在于能否将短期引才成效转化为长期留才优势，这需要城市在营商环境、创新生态等方面持续发力。
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